Qu’est-ce qui fait monter ou descendre cet indice F et pourquoi certaines personnes ont une si grande faim tandis que d’autres semblent toujours se contenter de ce qu’ils ont sans vouloir se dépasser?
Plusieurs personnes ont l'impression que le succès n’est réservé qu’à certains individus privilégiés bénéficiant de talents naturels ou de traits favorables de caractère.
Quand vous discutez avec un client et que vous constatez que son choix d’achat est différent de ce que vous lui offrez, est-ce que vous réussissez à l’influencer au point de lui faire changer d’idée? Que devez-vous faire pour augmenter vos chances de modifier la prise de position de votre interlocuteur?
Vous déployez beaucoup d’efforts dans ce que vous entreprenez que ce soit dans votre travail ou ailleurs, alors pourquoi cette façon de procéder ne semble-t-elle pas fonctionner pour vous?
Un vendeur peut être facilement déstabilisé par un commentaire, une question ou une façon de faire qui est particulière à un client potentiel. Il arrive assez souvent qu’un vendeur ne réagisse pas de la bonne façon, ce qui ne permet pas d’établir rapidement un niveau de confiance.
Plusieurs personnes, extrêmement talentueuses, n’obtiennent pas le même succès que d’autres ayant beaucoup moins d’aptitudes parce que ces autres personnes se sont développées en vertu de leur grand désir de vouloir se perfectionner.
L’I.U.M -- Condition gagnante dans le monde des affaires d’aujourd’hui
Pourquoi certaines entreprises obtiennent-elles beaucoup de succès? Elles se positionnent, sur le marché, d’une façon différente et unique par rapport à leur compétition.